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张瑞敏语录

祝福语大全 2013-8-16 21:11:10

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一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如履薄冰.

我对互联网的关注最早2000年、2001年。感觉企业要么触网要么死亡,不知道未来趋势到底是怎么样。

非要争论在美国设厂好不好没有多大意义,因为单凭争论本身永远不会出结果,不如我一定要把它做出一个结果。就像德鲁克说的,管理本质不在于知而在于行,不在于逻辑而在于结果。你的逻辑对,我的结果对了,你的逻辑就没有意义。

培训是最好的福利。

部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任。

企业领导者的主要任务不是去发现人才,而是去建立一个可以出人才的机制。

管理的关键在于用人。在很大程度上,管理的科学性就在于用人的科学性,管理的艺术性就在于用人的艺术性。

能满足每个员工最深层、最基本的需要的,不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。

管理无小事。

企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

观念不变原地转,观念一变天地宽。

看不出问题是最大的问题。

把流程管理对了,所有人在流程上进行有序的工作,换句话说,所有的流程给所有人提供了良好的空间,能够发挥他的作用,体现他的价值。

我们新的概念是以目标和业绩为导向。在过去我们曾经以“结果”为导向,当时没有错误,但现在不适应了,“结果”忽略了流程,现在就会变成空中楼阁。

把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

不是因为有些事情难以做到,我们才失去了斗志,而是因为我们失去了斗志,那些事情才难以做到。www.glook.cn

能阻挡我们的,只有我们自己。

零增长不等于零需求。

在信息革命推动的扁平世界里,世界品牌就是消费者可以听得懂的语言。

从你成功那一天开始,你可能就已经是不成功了,因为你成功的只是在你原来设定的那个目标上,而不是终级目标。新的目标,不一定在你原来所走的路上。

探索中的疑问和没有主张,是两码事。(真正的答案)在企业家的实践当中。

要做到实事求是,有两点很重要:其一是能不能实事求是,即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是,即思想境界的提高问题。

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